2017-04-05 管理職落第 仕事のはなし 見解のない調査結果の報告をする。 報告に対する上司の質問に答えられない。 会議で見解を訊かれ答えられない。 あれどうなったと上司から訊かれる。 上司から指示がなければ何もしない。 誰でも作れるような企画書しか作れない。 顧客に根掘り葉掘り聴けず、 上司の質問に答えられない。 上司に目的不明の質問をする。 自己評価と上司の評価が一致しない。