*

わたしのルール・23のときから

１．上司から質問された時は、簡潔に結果のみ答える。
　　何故そうなのかとか、理由も説明も、
　　質問されない限り言ってはいけない。
　　自分の見解は、求められた時、あるいは許可のある時以外
　　言ってはいけない。

２．能力の無い部下は一定割合発生するから存在を容認する、
　　という考えを持ってはいけない。
　　容認をすれば、会社のレベルが能力の無い社員のレベルに
　　収束する。
　　能力の無い部下の首を切るか、　
　　自分の首を切るか、
　　いずれかである。

３．考えを理解できない社員は、
　　降格もしくは解雇する。