今期4月限定の週間優秀賞を新設します。多数の応募を期待します。 自分が言われたこと&会議もしくはブログで自分も言われたのではないかと思えることを都度文章にし諸戸くんに応募送信して下さい。応募件数と内容に優れた文章に週間優秀賞とし賞金を提供しま…

手順のとおりに仕上げれば仕事が優秀とはならない。手順がそうなった理由を把握し疑問を持ち、修正すべきを修正でき初めて優秀と言える。分別のつかない社員は管理職となってはならない。

社員が成長しなかったのは社長の責任ではなく社員の責任です。企業の目的のために必要な社員を発見できなかった責任は社長にあります。

投稿作品1090、選者6人佳作数がそれぞれ14〜93人、平均68.5作品の佳作であったが、1人の新人選者は480作品を佳作とした。事務局は、評価は個性だから問題無しとした。理事長他選者は問題無しとはしない。問題提起できない論理回路の低さと言える。