係争についての考え方 極力話し合いにより解決する 当社の主張にも相手の主張にもそれなりに理がある場合話し合いにより折り合う 当社に理があり相手に理が無いと判断した場合妥協しない 話し合いにより解決できない場合 当社が原告の場合 当社から和解案の…

不幸を強要してはいけない 幸福も強要してはいけない 幸福は人それぞれ異なる 傲慢はいけない

はじめに言葉ありき 事務員への事務処理の指示書を、 わかるように作りなさい。 事務員ができなかったね。 正確に書きました。 正確とは何ですか。 言葉は人により百人百様です。 あなたの思いや考えは、 ほんとうに正確に認識されていたのですか。 かりに正…